java工作流中任务分配策略

在Java工作流中，任务分配策略可以通过以下几种方式实现：

1. 静态任务分配：在系统设计阶段就肯定了任务的履行者，并在流程定义中显式地指定履行者。这类方式适用于任务履行者比较固定不会频繁变化的情况。

2. 动态任务分配：根据业务规则或条件，动态地肯定任务的履行者。可以通过编码的方式在流程履行进程中动态指定履行者，也能够通过配置文件或数据库来配置履行者。

3. 角色/组分配：将任务分配给特定的角色还是组，而不是具体的个人。当任务到达时，系统会根据角色或组的配置来动态肯定具体的履行者。

4. 循环任务分配：依照一定的策略来循环分配任务，确保所有履行者都有机会参与任务履行。比如轮询、随机等方式来分配任务。

5. 权重担务分配：根据履行者的能力、工作负荷等因夙来肯定任务分配的权重，确保任务能够公道地分配给履行者。

6. 事件驱动任务分配：根据特定的事件触发任务的分配，比如某个条件满足时自动分配任务给特定的履行者。

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